Las ventas de seguros de vida en México se incrementaron en un 8.2%; tendencia es mayor en mujeres

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En México, la penetración del seguro como instrumento de prevención es de 2.4% en proporción con respecto al Producto Interno Bruto (PIB), según cálculos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), y que precisa el informe Penetración del Seguro en México. Análisis comparativo internacional de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas (CNSF).

Este porcentaje es sensiblemente inferior del promedio de los países miembros de la OCDE, que alcanza 7% y es de los más bajos de los países de este organismo internacional, en tanto que, en cuanto a la penetración de mercado del Seguro de Vida, la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS), indica que solo 15% de la población económicamente activa está asegurada.

Raúl Kuri, director de Canal Agente de GNP Seguros, informó que el Seguro de Vida ha evolucionado con el paso del tiempo hasta convertirse en una herramienta flexible capaz de brindar no sólo protección en caso de fallecimiento sino también opciones para que, al mismo tiempo de estar protegido en caso de fallecimiento del asegurado, se cuente con beneficios como el ahorro para objetivos específicos como la educación y el retiro o bien con opciones de inversión Multiestrategia.

Señaló que GNP Seguros tiene una participación de mercado de 12% en prima emitida en el ramo de Vida (considerando Vida Grupo y Vida Individual). En 2020 las primas de vida alcanzaron más de 29.6 mil millones de pesos, lo que representó un incremento nominal de 8.8%. Por otro lado, al cierre del primer trimestre de 2021 las ventas del Seguro de Vida presentan un incremento de 8.2% comparado con el mismo periodo de 2020. En ambos períodos considerados los agentes de seguros generaron cerca del 86% de las ventas.

En cuanto a datos demográficos, a mayo de 2021, 49% de la cartera de Vida Individual estaba compuesta por hombres y 51% por mujeres, lo que denota su interés en la adquisición de herramientas que ayuden a proteger a su familia y las finanzas familiares, por lo que se ve más fortalecida su decisión en hacerse de instrumentos de previsión financiera como son los seguros.

A pesar de las múltiples ventajas de los Seguros de Vida aún hay una baja penetración de mercado en este ramo lo cual se debe principalmente a las siguientes causas: la falsa creencia de que los seguros representan un beneficio sólo en caso de fallecimiento del contratante; el desconocimiento de las coberturas adicionales que brinda un Seguro de Vida; la poca información que hay sobre las ventajas de contar con un Seguro más allá de la protección, por ejemplo, la capacidad de ahorro, flexibilidad en los montos destinados al ahorro, o los diferentes plazos que se adaptan a las diferentes etapas de vida.

GNP indicó que, considerando únicamente las pólizas contratadas por mujeres, 42% tiene contratado un Seguro de Vida enfocado a la cobertura por fallecimiento, es decir pólizas cuyo principal objetivo es la protección. Lo anterior, atendiendo a la capacidad de la mujer de prever ante emergencias la protección y seguridad de su familia y brindarle un respaldo económico.

En lo que respecta a los hombres, 66.9% tiene actualmente una póliza enfocada a planes de multiestrategia, es decir aquellos que además de brindar cobertura por fallecimiento también cuentan con opciones de ahorro para diferentes objetivos como el retiro, la educación de los hijos, inversiones, etc. Lo que muestra una mayor tendencia de los hombres a contratar seguros enfocados a obtener diferentes beneficios financieros a varios plazos.

Si bien todos los Seguros de Vida de GNP cuentan con el componente de protección en caso de fallecimiento, cada uno de los productos específicos cuenta con beneficios únicos como plazos de ahorro, beneficios fiscales, flexibilidad en sumas aseguradas mínimas y coberturas adicionales que permiten contribuir al logro de objetivos como Educación de hijos, sobrinos y nietos, Retiro para una vida digna post laboral, entre otros.

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